弘扬“工匠”精神，推动福建生态环保工作上新台阶

　　国家正式批准《国家生态文明试验区（福建方案）建设方案》后，本月18日，省委、省政府召开视频会议，对推进国家生态文明试验区建设进行再动员再部署。厅党组特别是书记、厅长朱华同志高度重视，极为敏感，早在4月下旬厅“两学一做”学习教育动员时就强调指出：全厅上下要紧跟中央政策超前思维,早对接、早筹划、早启动、早安排，党员干部要结合“两学一做”活动，以国家生态文明实验区改革“试验田”为牵引，在生态环境保护工作中敢于打破常规，敢于先行先试，多想能行的理由，少讲不行的借口，多一些创造性思路，多一些改革措施，用足、用好国家赋予的政策，以新办法新举措推动突出环境问题解决、促进生态环境保护工作再上新台阶，形成国家生态文明实验区的福建样板。这是朱华厅长站在新的起点上对全厅党员干部提出的新要求，践行好这一新要求，我认为就是要在履职中弘扬好“工匠精神”，用“工匠精神”推动并提升福建生态环保工作。

　　“玉不琢不成器”，精雕细刻、精益求精的工匠精神，不仅仅体现对产品的精心打造，精工制作的理念和追求，更传递了对所做事情须有近乎强迫的专注，坚持精准、务实等精神和态度。                                                      

　　当前，“十三五”我省生态建设和环境保护的目标要求已经明确，水、大气、土壤环境质量要继续保持优良，Ⅰ-Ⅱ类优质水比例要进一步提升，城市空气质量要全部达到或优于二级标准，“清新福建”的金字招牌要更加响亮，保持和发展这一“金”字招牌要久久为功，更需要注入“工匠”精神，耐心专注、锲而不舍，追求特色极致，助推任务完成。

　　一、用“工匠精神”提升热情。论语云：“知之者不如好知者，好之者不如乐之者”，这句话恰到好处地概括了“工匠精神”的第一要素，热情是干事创业的基础，也是在事业道路上能够走得远的保证。当前，按照习近平总书记来闽视察时提出的“机制活、产业优、百姓富、生态美”的要求，经济社会和新型城镇化建设加速推进，同时也对生态文明建设和生态环境保护的压力倍增。5月23日，省政协就“加强小流域监测与治理”召开专题协商会，通报I-II优质水比例下降明显，仅为35.4%，比2014年下降4%，比2010年下降15.7%，如果小流域污染久拖不治，久治不愈，将会使越来越多的小流域变成“臭水沟”、“黑水沟”、“牛奶溪”，量变会引起质量，导致干流水质恶化，影响人民群众居住环境的质量，面对直接关联人民群众生活的环境问题，我们是直面问题、寻求对策，还是按部就班、听之任之，反映我们对人民群众的态度和热度，体现我们的工作热情、工作能力和工作作风，如果我们对党的事业时刻保持足够的忠诚，时刻牵挂人民群众的利益，当好人民群众的“代言人”，惟其如此，才能勇于担当，主动作为，才会滋生解决群众身边环境问题的内生动力，实现对党对群众负责。

　　二、用“工匠精神”安心本职。好的工匠就是要专注于自己的工作，追求极致，不断超越自我。军队干部转业是国家政策决定，也是军队事业发展需要，个人将面临又一次重大挑战，是安于现状混日子，还是接受挑战完全取决于自己心态，其实人无聊的不是工作，而是不工作，工作或许一方面是为了生计，但更重要的是体现价值，实现自我，转业不是失业而是重新创业再出发，转业更并非下岗，只是转岗换一种生活方式而已，要知道归零的只是职务，部队多年历练的能力素质决不会清仓，忘掉过去，改变自己，热情相处，激情工作，工作虽有许多难题，但我相信，只要我们倾心投入工作，胜任本职岗位就不难，做人可以黙黙无语，但不能把工作干得黙黙无闻。环保系统政策要求严、专业要求高、工作挑战多、政绩周期长，转岗到这个系统工作，不能急于求成，更不能自以为是、当井底之蛙，而是要有持之以恒、精雕细刻的“工匠”精神，这种精神必须要修炼好“四劲”，才能进入“工匠”所需道路。一要修足甘守清贫的“苦劲”。党员干部要有吃苦的精神，特别是刚进入地方工作又是专业性较强领域，我们除了谦虚，还要善于吃苦，敢于吃苦,特别是思想要坚持吃苦。二要激发攻坚克难的“闯劲”。让“实”字落地生根，脚踏实地，发扬军人敢拼敢闯的血性作风，向书本学、向领导学、向同事学，坚持三人行必有我师，尽快成为环保部们敢闯敢试的尖兵。三要磨砺坚持不懈的“韧劲”。韧劲就是“咬定青山不放松”的劲头，有了韧劲才能在困难和挫折面前保持清醒，处事不惊，荣辱不惊，无论在什么样的问题面前都把保持坚忍不拔的韧劲，坚守目标，一以贯之，善始善终。四要养成服务群众的“亲劲”。真正了解和掌握群众和基层的想法，把群众的智慧、基层的要求和在基层解决问题作为工作必须考虑的重要方面，在各种政策法规制定中，多想想基层，多了解基层，多服务基层，多从群众的利益出发，盯紧每一件事，做好每一天的工作，把学习教育落实到推进项目建设上，落实到改善民生上，落实到化解发展的难题上，落实到推动生态文明建设上。面对当前工作领域的新常态，行动比表态重要，落实比口号更实在，我们要努力做到的，就是凝神聚力干好本职，切实履行好职能使命，用“工匠精神”来鞭策和激励自己，真正把“转岗听党的，工作看我的”落到实处，切实把本职岗位核心能力认准搞清，坚持缺什么补什么，把本职干明白干精彩。

　　三、用“工匠精神”攻坚克难。极度专注，高度敬业，崇尚完美才有卓越产品，也正是“工匠们”视问题为发展空间，以攻坚克难的决心和勇气，不怕失败，永不言败，克服一个又一个难题，才产生出让世人认可的精品，进而形成特有的“工匠”精神。正在开展的“两学一做”学习教育活动，基础是“学”，全体党员参与，关键是“做”，做合格过硬党员，这与“工匠”精神的内涵是一致的。作为环保系统的党员干部，注入这种精神就是要有韧劲、敢攻坚，主动融入生态环境突出问题攻坚行动。目前，我省主要河流水域功能达标率、设区城市空气达标天数、森林覆盖率等关键指标已经长期处在高位，长期累积的一些环境问题尚未根本解决，随着我省工业化、城镇化的加快，还将新增环境问题，新老问题、新旧压力叠加，保持现有环境指标水平的难度很大，进一步提升的难度更大，只有比过去下更大功夫，采取更加有力举措，才能继续保持生态环境质量在全国的领先地位，才能守住“环境质量只能更好，不能变坏”的底线。面对这一实际状况，我们这些环保职能部门工作人员，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，这是对我们环保系统工作人员的重大考验。近十年来，在省委、省政府的坚强领导和科学指导下，全省环保系统全体党员干部盯住问题、扭住关键、攻坚克难、不断创新。在生态环保责任上强化“三个同步”［即党政同部署、同责任、同考核］，实现党政同责；在生态环境监管上落实“三项制度”［即一岗双责、环保督察、网格化监管制度］；在改善环境质量上做到“四个优先”［即立法优先、规划优先、环评优先和专项资金投入优先］；在体制机制上创新“三项机制”［即差别化考核、环境保护督查和改革内生动力机制］。这些成功经验和做法，就是我们环保系统的党员干部发扬百折不挠的韧劲，敢于承担重任，敢于攻坚克难，面对环境突出问题这些“硬骨头”敢于站出来，敢于触碰矛盾和敏感问题，主动担当“主攻手”，把工作一项项抓实抓好，为福建生态环境事业的发展多做实事，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。

　　四、用“工匠精神”打造精品。“工匠精神”是工匠对自己生产的产品精雕细刻，精益求精，在劳作过程中匠心独具，浑然忘我，享受过程，追求极致，力求用最好的制造手段创造出最卓越的产品的精神理念。前不久省政协召开的“小流域监测与治理”专题协商会上通报的问题，环保系统的职能部门就要依托各级党委政府，视人民群众生活质量为己任，大力弘扬“工匠”精神，坚定踏实，耐心专注，不断完善，不解决问题不撒手，把打好“农村生活污染治理、农业面源污染防治、工业企业污染防治、小流域生态保护与修复”四大攻坚战作为治理小流域污染问题的抓手，从“组织领导、监测监管、部门合作、考核问责”四个方面来认真筹划和落实，打造出小流域治理的精品工程，这就是在本职岗位上秉承“工匠精神”，正是坚守这种精神，能让我们自省自信，真正在本职岗位上干出精彩，创造精品。

　　一个推崇“工匠精神”的国家和民族，必然会少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久，这是时代召唤，更是我们义不容辞的责任和义务，要以高度的政治责任感和历史使命感，立足岗位主动作为，不“散光”，不走神，以落细落小的作风和精益求精的精神，在改革大潮中干出好成绩，交出满意答卷。