“以老带新传帮带，以新促老共成长”，为打造生态环境执法业务精通、素质过硬的“多面手”，持续发挥以点带面的“传帮带”力量，6月4日，宁德市生态环境保护综合执法支队召开第一期“围炉论剑”执法沙龙交流活动。本次活动由市生态环境局党组成员、支队长陈永芳主持，支队执法业务骨干共10余人参加。大家从执法实践中容易忽视的细节作为切入口，针对现场检查、规范录像、文书送达、笔录制作等执法全过程进行深入交流和探讨，碰撞“思想火花”，总结执法监管经验，互学互鉴，取长补短，不断提高生态环境执法队伍的综合素质和履职能力，切实巩固执法大练兵工作成效。

　　近年来，宁德市生态环境保护综合执法支队创新“师带徒”队伍培养模式，通过以老带新、以强带弱的结对培养方式，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面进行全程帮带，助力执法队伍综合素能提升。坚持“以老带新”，选派政治能力强、业务素质过硬的执法骨干结对新入职人员，帮助新人系好入职的第一颗“扣子”。坚持“以强带弱”，市支队连续选派多名业务骨干，一人定向挂点一个大队，点对点结对帮扶，帮助解决执法过程中遇到的实际困难和难点问题。坚持“上门授课”，组建执法培训师资库，动态打造一支集理论知识、现场勘察、非现场执法、案卷审查等技能过硬的专业人才讲师队伍，根据各大队执法能力建设、辖区突出产业特点等实际情况，定制培训内容，“上门”开展培训授课和现场实践教学。坚持“交流研讨”，开展形式多样的执法业务学习交流活动，执法骨干牵头对复杂疑难、争议较大的执法案件展开研究讨论，从不同层面、不同角度对案件前期准备、现场取证等各个重难点环节进行深入剖析，把案件“说透”，把争议“捋顺”，不断提升案件办理质量和执法办案能力。

　　下阶段，宁德市生态环境保护综合执法支队将继续推进“传帮带”队伍培养模式，持续开展“执法沙龙”交流活动，强化能力建设，坚持薪火相传，努力承担起 “宁德有我 生态平安”的责任担当。